Jump to content
Sykepleiediskusjon
Sign in to follow this  
Guest Anita

Referanser

Recommended Posts

Guest Anita

Jeg er en nyutdannet sykepleier og har hatt et kort vikariat på sykehjem. I løpet av den perioden har jeg fått et avvik på meg. Så jeg ønsker helst å ikke oppgi avdelingssykepleieren som referanse, da jeg er redd for at hun kan framstille meg som faglig svak. Så det jeg lurer på er, om det er registrert en plass avvik på meg som andre arbeidsgivere har tilgang til eller at jeg har jobbet i det hele tatt, for jeg har veldig lyst å starte på nytt. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Jeg er ikke kjent med praksisen at det registreres avvik PÅ noen. Jeg har gjort feil - og skrevet avvik "på meg selv". Andre har gjort det samme - det er vanlig praksis hos oss. Et avvik er noe annet enn en formell advarsel fra helsetilsynet. Alle har gjort - eller kommer til å gjøre feil. Avviksregistrering er ikke en straffereaksjon, men en systematisk måte å melde om feil, uønskede hendelser osv. som ikke skal knyttes til person men være kilde til kunnskap, utvikling og forebygging i organisasjonen. Selv om jeg har 2 avvik "registrert på meg" (de er jo ikke det) så er jeg ikke nervøs for å oppgi min arbeidsgiver som referanse. Mener du avvik, eller mener du at du har fått en formell advarsel grunnet ting som (grov?) uaktsomhet, tjenesteforsømmelse eller uskikkethet? Jeg har egentlig en følelse her av at du tror det er mye verre enn det er.. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
On 1/22/2019 at 9:37 PM, Guest Anita said:

Jeg er en nyutdannet sykepleier og har hatt et kort vikariat på sykehjem. I løpet av den perioden har jeg fått et avvik på meg. Så jeg ønsker helst å ikke oppgi avdelingssykepleieren som referanse, da jeg er redd for at hun kan framstille meg som faglig svak. Så det jeg lurer på er, om det er registrert en plass avvik på meg som andre arbeidsgivere har tilgang til eller at jeg har jobbet i det hele tatt, for jeg har veldig lyst å starte på nytt. 

Avvik går aldrig på enkeltpersoner uten er når feil har oppstått eller at man eks har mangel på bemaning. Så det registreres ikke att en spl har fått si å så mange avvik. 

 

Advarsel grunnet en alvorlig del er deremot mot noet annet og det registrere. 

 

Tror ikke heller at en referenspereson har lov å si at vedkommende har gjort det og det avviket da det ikke har noe med kommende jobbet å gjøre. Alle kan vi gjøre merkelige feil som leder til at det blir skrevet ett avvik. Det er menskligt og noe man lærer på. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
Sign in to follow this  

×
×
  • Create New...

Important Information

Privacy Policy