Merete Posted October 18, 2009 Report Share Posted October 18, 2009 Hei! Er det noen har inne som vet om vi som går i vikariater (har nå ett års vikariat) har like mye krav på permisjon som de som har fast jobb? Nå tenker jeg spesielt på føldselspermisjon (eller hva det kalles). Har jo lyst på barn etterhvert, men vil gjerne vite hva slags rettigheter/krav jeg har først. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kitt Posted October 19, 2009 Report Share Posted October 19, 2009 Det er den skattbare inntekten som bestemmer om man har rett på permisjon i forbindelse med fødsel, ikke hva slags arbeidsforhold man er i! Man må ha vært i arbeid 6 av de 10 siste månedene for å ha krav på svangerskapspermisjon. Sykemelding regnes som arbeid! Link to comment Share on other sites More sharing options...
ballong Posted November 9, 2009 Report Share Posted November 9, 2009 Dersom du har jobbet seks av de ti siste månedene før fødsel, har du rett på fødselepenger. Det vedgår ikke saken om du har et vikariat eller er fast ansatt. Så bare kjør på Link to comment Share on other sites More sharing options...
Beth Posted November 12, 2009 Report Share Posted November 12, 2009 Men om man har kun 1 års vikariat, så har man vel ikke rett til å komme tilbake til jobben etter det året ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.