Guest Guest Posted March 2, 2016 Report Share Posted March 2, 2016 Jeg er snart ferdig utdannet og er da selvfølgelig på utskikk etter jobb. Jeg ser at flere 100% stillinger foregår på en fast avdeling, men de resterende prosentene gjøres for bemanningssenteret. Slik jeg har forstått det så velger man selv dager, vakter og avdelinger man vil sette seg opp på? Så lenge ting går opp i opp. Men får man opplæring på andre avdelinger dersom man ikke alltid får ekstravakter på den avdelingen man har større stillingsprosent på? Tenker f.eks. hvis jeg jobber 70% med ortopedi, så vil jeg jo etter all sannsynlighet trenge litt opplæring/god veiledning/oppfølging hvis jeg tar vakter innenfor gynekologisk avd f.eks.Og når man jobber ekstra via bemanningssenteret som sykepleier, er det slik man da er "ute" blant pasientene og ikke er gruppeleder? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Marlene Posted July 29, 2016 Report Share Posted July 29, 2016 Nå er det en stund siden du postet dette innlegget, så mulig du har funnet ut av dette allerede? Du får si i fra hvis du fortsatt trenger hjelp Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Tone Posted August 9, 2016 Report Share Posted August 9, 2016 I bemanningssenteret her får man ikke bestemme selv, man får en fast turnus og man får vite hvilken avd man skal på kort tid i forveien. Man kan risikere å havne på en avd man ikke har opplæring på, men de etterstreber at hver enkelt skal tilhøre faste klinikker så man er litt kjent. På sykehuset jeg jobbet før var det ikke gruppespl, alle hadde hver sine pasienter. På sykehuset jeg er nå er det gruppespl og de som er i bemanning går mest rundt i avd. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.