Lommeringing fra jobb

[Al2706]

Er det noen her som har opplevd lommeringing fra jobb? Altså å ha blitt oppringt fra jobbtelefonen, f.eks den telefonen som sykepleier med ansvarsvakt har på seg og at det har blitt lagt igjen en mobilsvarmelding hvor det har blitt snakket om pasienter? Isåfall, hva skjedde i ettertid? Sa du i fra? Hvilke konsekvenser fikk dette, og hvilke konsekvenser kan slike avvik få?

 

Dette har skjedd meg meg to ganger. Ene gangen mens jeg var student - det ble lagt igjen en melding fra den gamle arbeidsplassen min hvor det ble snakket om pasienter og pårørende. Her sendte jeg en sms til lederene ved sykehjemmet (føler meg veldig trygg på de, da jeg kjenner dem har jobbet der som ekstravakt i tre år) Sist det skjedde var for to uker siden. Da ble det lagt igjen en melding fra mitt nåværende arbeidssted. Jeg tok det opp med en av sykepleierene neste gang jeg var på jobb, og hun så på det som kjempealvorlig og at det burde skrives avviksmelding. Dagen etter tok jeg det opp med vedkommende som ringte. Det som hadde skjedd var at hun hadde forsøkt å ringe meg for å be meg komme på arbeid dagen etter. Hun glemte å legge på, og det gikk videre til mobilsvar. Det ble derfor lagt igjen en 2-3 minutter lang melding på mobilsvaren min. Jeg lagret den, men den har visst forsvunnet, da telenor tydeligvis sletter lagrede mobilsvarmeldinger etter 4 minutter. Vedkommende som la igjen meldingen unnskyldte seg for at jeg fikk en mobilsvarmelding fra jobb når jeg hadde fri. Altså, DET gjør meg ingenting, så lenge det ikke er lommeringing med pasientopplysninger! Hun har jo strengt tatt brutt taushetsplikten sin. Hva om denne meldingen hadde kommet til noen som ikke jobbet der, til en pårørende eller noe?

 

Hva hadde dere gjort i en slik situasjon? Burde jeg si fra til avdelingsleder? Kan også legge til at jeg er nyutdannet og har kun jobb der til ca midten av august.

[Purple_Nurse]

Er det noen her som har opplevd lommeringing fra jobb? Altså å ha blitt oppringt fra jobbtelefonen, f.eks den telefonen som sykepleier med ansvarsvakt har på seg og at det har blitt lagt igjen en mobilsvarmelding hvor det har blitt snakket om pasienter? Isåfall, hva skjedde i ettertid? Sa du i fra? Hvilke konsekvenser fikk dette, og hvilke konsekvenser kan slike avvik få?

 

Dette har skjedd meg meg to ganger. Ene gangen mens jeg var student - det ble lagt igjen en melding fra den gamle arbeidsplassen min hvor det ble snakket om pasienter og pårørende. Her sendte jeg en sms til lederene ved sykehjemmet (føler meg veldig trygg på de, da jeg kjenner dem har jobbet der som ekstravakt i tre år) Sist det skjedde var for to uker siden. Da ble det lagt igjen en melding fra mitt nåværende arbeidssted. Jeg tok det opp med en av sykepleierene neste gang jeg var på jobb, og hun så på det som kjempealvorlig og at det burde skrives avviksmelding. Dagen etter tok jeg det opp med vedkommende som ringte. Det som hadde skjedd var at hun hadde forsøkt å ringe meg for å be meg komme på arbeid dagen etter. Hun glemte å legge på, og det gikk videre til mobilsvar. Det ble derfor lagt igjen en 2-3 minutter lang melding på mobilsvaren min. Jeg lagret den, men den har visst forsvunnet, da telenor tydeligvis sletter lagrede mobilsvarmeldinger etter 4 minutter. Vedkommende som la igjen meldingen unnskyldte seg for at jeg fikk en mobilsvarmelding fra jobb når jeg hadde fri. Altså, DET gjør meg ingenting, så lenge det ikke er lommeringing med pasientopplysninger! Hun har jo strengt tatt brutt taushetsplikten sin. Hva om denne meldingen hadde kommet til noen som ikke jobbet der, til en pårørende eller noe?

 

Hva hadde dere gjort i en slik situasjon? Burde jeg si fra til avdelingsleder? Kan også legge til at jeg er nyutdannet og har kun jobb der til ca midten av august.

Gammel tråd da, men hvordan gikk det?

 

Syns i grunn ikke det burde få andre følger enn at det tas opp at man må være obs på dette. Det er jo en situasjon som ikke var med vilje, så litt hardt å skulle ta det utover brudd av taushetsplikt. Dette kan skje den beste når telefonen ligger i lomma, men bør selvsagt tas opp at man må være obs.