Jump to content
Sykepleiediskusjon
Sign in to follow this  
runegp

Avspassering

Recommended Posts

Jobber 100% i kommunen og har etterhvert opparbeidet mye avspasseringstimer som jeg aldri får avspassert. Ble da enig med sjefen at dette kunne utbetales som lønn. Dette ble da betalt ut, men uten overtid, noe jeg mener jeg har krav på. Kommunen mener jeg ikke har krav på overtid, men kan ikke begrunne dette på noe fornuftig vis. Er det jeg som er helt tullerusk her eller :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Avspassering lønnes time mot time!

Overtid er jo akkurat det, overtid, men er det avtalt avspassering, så er det time mot time!

 

Sik jeg har forstått det så er det time mot time dersom man tar det ut i fritid, overtidstillegget skal alltid utbetales.

Sitat fra forbundet:

 

Betaling for overtidsarbeid

Etter arbeidsmiljøloven har arbeidstaker krav på et tillegg på minst 40 prosent ved overtidsarbeid. Tariffavtalene gir arbeidstakerne bedre rettigheter enn loven. Av hovedtariffavtalene og overenskomstene framgår det at overtid skal godtgjøres med et prosenttillegg på mellom 50 og 133 1/3 prosent, avhengig av på hvilke tidspunkter det arbeides overtid. Slik godtgjøring utløses ved pålagt arbeid ut over tariffavtalens grenser for ordinær arbeidstid pr. dag eller uke.

 

Arbeidstaker har rett til overtidsbetaling selv om det har blitt utført overtidsarbeid i strid med lovens vilkår og timemessige begrensninger. Arbeidstaker og arbeidsgiver kan avtale avspasering av overtiden, time mot time. Overtidstillegget på 40 prosent eller mer skal derimot alltid utbetales.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Your content will need to be approved by a moderator

Guest
You are commenting as a guest. If you have an account, please sign in.
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
Sign in to follow this  

×

Important Information

Privacy Policy