Guest Jente-24-snart-gravid Posted November 18, 2011 Report Share Posted November 18, 2011 Hei. Jeg jobber i 50% fast stilling og 25% vikariat på sykehus. Rekker å jobbe ett år før jeg går ut i permisjon og kontrakten vil fortsatt være gjeldende. På nav sine sider står det at nav i hvert tilfelle vil enten gi lønn ut fra gjennomsnittet av seks av de ti siste månedene, eller snittet av de tre siste årene, eller å gi den lønnen man har når man går ut i permisjon. Hva med de som har vært student de siste tre årene. Da kan de ikke gjøre det? Jeg jobber dags dato en god del ekstra, vil dette da bli med? Hvilke måneder velger de snittet ut fra? Siste eller beste? Og hva skjer med de nattevaktene jeg har i turnusen, vil jeg gå glipp av nattevaktstillegget når jeg da må gå dag/kveld istedenfor? Frustrert over nav og hvor lite informativ siden deres er. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Kristine Posted November 19, 2011 Report Share Posted November 19, 2011 Noen som vet? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Cathrine Posted November 20, 2011 Report Share Posted November 20, 2011 Jeg vil tro de velger snittet fra de siste 6 månedene om inntekten har vært variabel, ikke når men tjener best. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest milli123 Posted December 2, 2011 Report Share Posted December 2, 2011 Hei. Jeg er 2 års sykepleierstudent og jobbet som pleieassistent frem til permisjonen. Hadde bare 42% fast stilling, men jobbet ekstra mye. I nav beregnet de foreldrepenger ut ifta de siste 6 månedene. Så det spiller stor rolle hvor mye du har tjent de siste 6 månedene. Håper du har fått svar.. Lykke til. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest priscilla Posted May 26, 2017 Report Share Posted May 26, 2017 eg hørt at noen sier de siste 3 månder. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.