IdaJ

Sykehjemslegen på min jobb mener der ikke er nødvendig å seponere hiprex dersom de går på ab-behandling så gjør det ikke. Har også hørt fra andre leger at det ikke er nødvendig. 

Jobbet i hjemmetjenesten for noen år siden å da jeg begynnt der som spl så seponertevi hiprex ved ab-behandling men sluttet med det ganske rask da det ikke var nødvendig.

6 minutes ago, Pally said:

Som Marius legger jeg alltid PVK på armen (mellom albue og håndledd), og unngår som regel håndbaken (hygieniske årsaker) og albuen, da det ofte blir problemer med infusjoner grunnet knekk på kateteret når pasienten ligger i seng.

Samme her. Eller på foten dersom pasienten ikke har noen bra vener på armen (hånden eller i armbuen). Jobber med eldre så kan tidvis være vanskelig å få lagt in venflon/pvk grunnet uro

On 12/13/2019 at 1:55 PM, Guest Sykepleieren said:

Hei,

I forbindelse med noe annet (privat karakter) hadde jeg googlet et navn. På i Google-søkene fant jeg en liste som het «anmeldte dødsfall» der navnet til denne personen stod.

Et par navn nedenfor sto navnet til en ung dame, en pasient, hennes fødselsdato og dato for dødsfall.

Hun gikk bort i sommer.

Fra mitt helsefaglige syn er jeg veldig forvirret for hvorfor dette er anmeldt. Hennes dødsfall var på alle måter svært trist, men det var ingenting noen kunne få gjort for å redde hennes liv, i den tidsrammen som ble gitt.

Hva betyr egentlig en slik anmeldelse? Er det vi helsepersonell som blir gransket for å ikke ha gjort nok/sett ting tidlig nok? Fastlegen som ikke har reagert tidlig nok? Legene som ikke fant riktig behandling? 
 

Syntes det var ganske ubehagelig å se dette..

Er nokk sikkert helsepersonell (lege, fastlegen, spl) som blir gransket for å se om det er noe som har blitt gjort feil å som kan ha årsaker dødsfallet. 

On 12/1/2019 at 5:54 PM, Guest hei kan jeg bruke fragmin said:

hei kan jeg bruke fragmin med marevan

 

Det må du spørre din lege om. 

On 10/3/2019 at 5:16 PM, Guest Gjest said:

Fått tilbud om ny jobb. Er usikker pga dårlig lønn. Den har vært lyst ut før og vedkommende takket nei pga dårlig lønn. Så jeg får ikke mer. Har ikke forhandla da de sa at det ikke kan gi mer. Er veldig usikker på hva jeg gjør da jeg ikke trives der jeg er nå. Samtidig vet jeg jo ikke om graset er grønnere på andre sida. Lønn og turnus er dårligere enn der jeg er nå. Men arb belastning muligens mindre. Hva hadde dere gjort?

Lønn er ikke allt. Personlige for meg er faktiskt bra arbeidsmiljø og att jeg er på er arbeidsplass jeg trives på bedre en høy lønn. Men man skal uansett aldrig gå med på lavere lønn en hva tariffavtaler sier. 

Kan lukte mæ til UVI, melena å magesyken. 

Kjenner med engang om noen har UVI og har hittil aldrig hatt feil

NaCl som er til for i.v å s.c er sterilt og NaCl skyllevæske er ikke sterilt. 

18 hours ago, Guest Huffamei said:

Jeg vet hvilken fastlege det er snakk om, vi bor på en liten plass.

Jeg har ingen mistanke om at de ruser seg på OxyNorm. Barn 1 (min forelder) har bedt om, og fått et par brett OxyNorm (5 eller 10mg) til å ha etter en type dagkirurgi de skulle igjennom. Sykepleieren (spes.spl hun også) skulle igjennom en annen operasjon, og trengte det til det.

Jeg er jo "i og for seg" enig i at man ofte får for dårlig smertelindring til å ta med hjem etter dagkirurgi/kirurgi med kort liggetid, men likevel syntes jeg man må ta dette opp med egen lege og ikke byttelåne av familie. Et engangstilfelle, eksempelvis hvis man har sterke smerter og venter på fastlege dagen etter kan jeg forstå, men det er helt banalt for meg og bytte legemidler som det var drops..

Skal ikke være lett altså. 

Da må du sende bekymring til deres/dennes fastlege. Du må også ta kontakt med NSF eller Råder for sykepleieretikk for å spørre hva du kan gjøre. Du kan også sykepleierns enhetsleder å melde ifra om bekymring om helsetilstand. 

On 7/26/2019 at 12:13 AM, Guest Gjest said:

Kanskje din kollega kan høre med tillitsvalgt på arbeidsplassen? De kan ofte svare på denne typen spørsmål. 🙂

Dem har dessverre ikke noe godt forhold så det er nokk ikke aktuelt. Men kan be kollega om å kanske høre med hovedtillitsvalgt, dem burde nokke kansje hvite..

9 minutes ago, Cathrine said:

Ja da synes jeg det høres pussig ut. Håper noen her i forumet vet noe om lovverket rundt dette.

Hade vart fint om noen vært hva lovverket sier om det. Har selv ikke funnet noe å ikke min kollega heller.

3 hours ago, Cathrine said:

Aner ikke. En ting er å bli pålagt noen nattevakter i turnusen (vet heller ikke om det er lov da), men nattevakt- stilling høres merkelig ut. Uansett er det ingen god personalpolitikk å tvinge noen over i nattevakt-stilling. Det er mange det ikke passer for av både familiære og fysiske grunner. Kan ikke forstå at det er lov.

Har du sett i arbeidskontrakten din?

Er en kollega/venn mer det handlar om. Men i dennes arbeidskontrakt står 100% stilling dag og kveld. Ikke noen nattevakt i turnusen utan min todelt dag å kveld. 

13 hours ago, snømann said:

Hei,  En person bor hjemme og trenger ta regelmessige blodspeil. Helsetilstand gjør at prøver må taes hjemme. Er dette en oppgave som hjemmesykepleien er pålagt å utføre? 

Da jeg jobbet i hjemmetjenesten kunde man få vedtak på blodprøvetaking i hjemmet dersom man ikke kom seg til legesenter av helsemessige tilstand.

Hei 

Noen som veit om arbeidsgivere har rett att bytte en dag/kveld-stilling til nattevakt-stilling uten att den ansatte ønsker dette selv?

Har prøvd å sjekke på nettet men finner ikke noe om dette

On 6/27/2019 at 11:54 PM, Guest Gjest123 said:

Jeg skal begynne i Bodø til høsten  

Må ærlig innrømme at jeg ikke vet helt hva jeg går til, men tror det blir kjekt. 

Hei 😊

Så kult 😊 Hvor bor du og skal du jobbe samtidig med studiene? 

Jeg bor i Trondheim å jobber på sykehjem å skal gjøre det under studiene. 

Master i klinisk sykepleier kan man søka uten å ha arbeidserfaring. 

3 hours ago, Benni95 said:

Noen uker har jeg vakter slik som den under. Jeg har bare betalt pause i helgene og lurer derfor på om jeg får noe overtid ettersom det overstiger 35,5t/uken. 

Man: 07:30-15:15

Tirs: 07:30-15:15

Ons: 07:30-14:30

Tors:

Fre: 15:00-21:30

Lør: 15:00-22:15

Søn: 15:00-22:15

 

I tillegg har jeg i turnusen min at jeg jobber tidlig mandag t.o.m onsdag, fri på torsdag og så sen fredag og lørdag, tidlig søndag, mandag og tirsdag, senvakt onsdag, tidlig torsdag og fredag. Jobber da sammenhengende 8 vakter etter hverandre. Er dette lov? Får jeg overtid? Er helt nyutdannet sykepleier og har virkelig ikke peiling på dette her...

Jeg jobber forresten bare hver 4. helg og har en 100% stilling.

Så leng snittet blir 35,5t/uke så utløser ikke overtid uansett om man jobber mange vakter i strekk.

Men låter ikke bra å jobbe 8 vakter i strekk.

Der jeg jobber har vi alltid fri før å etter arbeidshelg (om vi ikke tar på oss ekstravakt), jobber 100% og var tredje helg. 

Noen som skal begynne på Master i klinisk sykepleie ved Nord Universitet Bodø til høsten å er fra Trondheim eller områder runt omkring?

Skal selv begynne nå til høsten å tenkte om det finns noen i nærheten som å skal begynne 🙂

Just now, Nuttery said:

Neida, det er 5 avdelinger med 24 pasienter på hver etasje - totalt 120 pasienter. Slik det fungerer er at man jobber bare på en avdeling - foruten når du går på toppen. Avdelingen(e) er delt inn i 3 grupper, med forholdsvis 7+7+10 pasienter. På dagen det er legevisitt er det som oftest 1stk sykepleier tilstede på hver gruppe, som tar visitten på den aktuelle gruppen. Dvs har man legevisitt for ca 7-10 pasienter. Alle avdelingene har legevisitt på hver sin dag, og den dagen det er legevisitt har man legen tilgjengelig på sin avdeling hele dagen. Derimot tar det sjeldent så lang tid, da det er snakk om relativt godt avklarte individer.p

Da skjønner æ at legevisitten ikke tar så lang tid. Vi er to spl som har legevisitt (unntak i ferieavvikling) å da har 24 pasienter hver. Vi har legevisitt fast hver torsdag, å i tillegg multidosebestilling,  medisinbestilling og opplegg av dosetter. Vi er dessuten pr. nå kun 3 spl å en vpl som skal ta ansvar for alle 6 fløyan, men vi er oppdelt så vi er to spl i 1.etg å en spl (meg) å en vpl i 2.etg. Men  fra sommeren kommer det ytterligere to spl.

6 hours ago, Nuttery said:

Hos oss er det ingen fritak fra stelleoppgaver for å gjøre sykepleieoppgaver. Det er begge deler. Vi legger dosetter x1/uke, men det tar jo rundt 1t av arbeidsdagen en dag. Legevisitten foregår etter stell, og tar rundt 1,5t. Dette er i grunn det eneste som er sykepleieoppgaver på avdelingen, annet enn bestilling av sykepleieartikler etc. Sjeldent infusjoner hos oss, annet enn en pasient med vap som får kabiven, og et par pasienter med kateter.

Tror jeg ender med å takke nei - føler det er lite utfordrende.

Det låter utfordrende med så lite tid... Men er det ett litet sykehjem? 

Vi har to etg (avdelinger) med 3 fløyer på hver etg. Å totalt 48 pasienter (kan ta emot opp til ca 50 pas). Legevisitten tar hele dagen da den er oppdelt i to omganger. 

Jobber selv på sykehjem etter noen år i hjemmesykepleien. Opplever ikke at æ står i stell fra morgen til lunsj, var neste mere det i hjemmesykeplein... Har mange sykepleieroppgaver i løpet av dagen å blir ibland fritatt fra stell (går da på topp) for å gjøre andre oppgaver; kontroll av multidose, opplegg/kontroll av dosetter, legevisitt, vedtaksskriving etc. Blir ibland fritatt når jeg er allein spl på hele huset (48stk pasienter). Å vi er i regel ute fra avdelingen fra 10-13 for å gjøre sykepleieroppgaver. Men andelen sykepleieroppgaver varierer jo fra sykehjem til sykehjem. Vi kan i regel gjøre det meste av behandlingen på sykehjem isteden får å sende in dem. Har både ab-infusioner, vesketerapi, smertepumpe måntlig og har tidligere også gitt blodtransfysion på sykehjemmet.

Æ vært positivt overrasket hvordan bra jeg faktiskt trives på sykehjem da æ var veldig skepsis før æ startet 🙂

Da jeg jobbet i hjemmetjenesten brukt vi heprinlås på pvk på en pasient. Pasienten hade veskebehandling en gong per døgn å var meget svårstukken, så vi ønsket at pvk skulle holde så leng som mulig derav heprinlås. Pasienten fikk tilslutt picc-line istenden, mye bedre en pvk 😊 Ellers har jeg faktisktaldrig vært med om heprinlås på pvk, kun på cvk/hickman. 

19 minutes ago, Cathrine said:

Sant det, litt klønete overskrift å kalle det smertelindring. 

Jeg stiller dette spørsmålet til dere da jeg fikk vite at ved et sykehus gir de Dormicum til alle terminale pasienter i den siste fasen. Også til de som får tilfredstillende smertelindring og er rolige. De gir det  for at pasienten skal kunne ligge i en døs de siste levedøgnene, hvis jeg forsto dem rett. Det var palliativ avdeling som sto bak denne anbefalingen. Høres ut som en "lett" lindrende sedering. 

Er det slik det gjøres hos dere også? 

 

 

Nei. Gir kun dormicum/midazolam om der finnes ett behov for det men ikke per automatik nei. 

On 3/29/2019 at 5:06 PM, Cathrine said:

Tilbyr dere Dormicum til alle terminale pasienter de siste levedøgnene, eller er det kun ved spesielle behov?

 

Men Dormicum/midazolam er ikke smertelindrende uten endast beroligende som forsåvidt kan ha en liten effekt på smerter da dem får slappe av. 

On 3/29/2019 at 5:06 PM, Cathrine said:

Tilbyr dere Dormicum til alle terminale pasienter de siste levedøgnene, eller er det kun ved spesielle behov?

 

Vi har oftest midazolam/dormicum på pumpe der det er aktuelle å i mange tilfeller langt før dem blir veldig terminalen (iallefall om jeg får bestemme 🙂 ) I noen fall har vi haldol isteden for dormicum/midazolam, med oftest veldig god effekt. 

On 3/28/2019 at 6:36 PM, christy said:

Hei!

Jeg stortrives i praksis, men er så dauesliten. Begynner å lure på om det er noe galt med meg, kanskje jeg ikke tåler turnuslivet? Går fint når jeg er på jobb, men når jeg kommer hjem går rullegardina ned. 

Har jobbet i mange år før og har små barn hjemme da. 
Flere som har følt det sånn under praksis men likavel "overlever" yrkeslivet? 

I praksis er det mye nytt å ta in å dette gjør at man blir mere sliten en når man er vel har jobbet noen år som spl. Er samme når man er nyutdanna eller kommer til en en arbeidsplass. 

Opplevde det selv når æ bytta arbeidsplass (dok med samme pasientgruppe) men æ var frøklig sliten første perioden for alle nye rutiner, nytt arbeidsrett (gikk fra hjemmesykepleien til å jobbe på sykehjem), nye kolleger å nye pasienter å pårørende. Var helt ferdig når æ kom hjem etter vakt de første månadene men det går heldigvis over. 

Men i praksis så har man mye annet også såsom oppgaver, examen man skal gjøre i tillegg til å være på praksisen så da er det helt normalt å bli sliten etter at man har vært en dag i praksis.