Shawn Posted May 11, 2020 Report Share Posted May 11, 2020 Hei! Jeg har vært utdannet som helsefagarbeider i 4 år nå og har vært mye inne på tanken om å bli sykepleier eller kanskje vernepleier. En ting som jeg har lurt en god stund på er dette med ansiennitet, da jeg får mye forskjellige svar på dette. Dersom jeg skal fullføre en slik utdanning vil dette ta meg 4 eller 5 år, jobber jeg vedsiden av dette er jeg oppe på 8 eller 9 års ansiennitet som helsefagarbeider, dersom jeg starter nå. Mister jeg ansienniteten og må begynne på nytt etter jeg evt får tittelen som sykepleier, eller kan jeg beholde denne videre etter forhandling med arbeidsgiver? En tidligere kollega av meg hadde full ansiennitet som helsefagarbeider, og fikk dårligere lønn med det samme hun ble vernepleier, andre steder hører jeg folk som får beholde ansienniteten, selv om arbeidet tidligere ikke var særlig relevant. Håper noen har erfaring med dette og kan gi et endelig svar! Takk på forhånd Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Milla142 Posted May 11, 2020 Report Share Posted May 11, 2020 Jeg er nyutdannet sykepleier til sommeren, men har jobbet som helsefagarbeider siden 2010. Jeg begynner i ny jobb til sommeren, og får ansiennitet for alle årene etter jeg fullførte læretiden, så starter med 8 års ansiennitet. Jeg forhandlet ikke om det, fikk det tilbudet av min nye arbeidsgiver Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pally Posted May 25, 2020 Report Share Posted May 25, 2020 Jeg startet som nyutdannet sykepleier med 4 års ansiennitet, og de 4 årene kom fra jobb innenfor helt andre sektorer enn helse (servicehandel, bensinstasjon m.m.). Du må bare kunne vise skriftlig til en prosentvis andel arbeid utført årlig siden fylte 18 år. Så i utgangspunktet beholder du ansienniteten din. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Bajastudent Posted September 22, 2020 Report Share Posted September 22, 2020 On 5/25/2020 at 8:09 PM, Pally said: Jeg startet som nyutdannet sykepleier med 4 års ansiennitet, og de 4 årene kom fra jobb innenfor helt andre sektorer enn helse (servicehandel, bensinstasjon m.m.). Du må bare kunne vise skriftlig til en prosentvis andel arbeid utført årlig siden fylte 18 år. Så i utgangspunktet beholder du ansienniteten din. Hei, tør jeg spørre hva en spl tjener nå til dags, to delt turnus 100% stilling? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Milla142 Posted September 25, 2020 Report Share Posted September 25, 2020 On 9/22/2020 at 7:13 PM, Bajastudent said: Hei, tør jeg spørre hva en spl tjener nå til dags, to delt turnus 100% stilling? Med 8 års ansiennitet har jeg 450 000 i året, pluss tillegg. Jobber todelt i kommunal sektor på sykehjem. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Bajastudent Posted October 1, 2020 Report Share Posted October 1, 2020 On 9/25/2020 at 6:43 PM, Milla142 said: Med 8 års ansiennitet har jeg 450 000 i året, pluss tillegg. Jobber todelt i kommunal sektor på sykehjem. Takk så fint at noen svarer på dette, føler så altfor mange velger å svare diffust. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
IdaJ Posted October 2, 2020 Report Share Posted October 2, 2020 On 5/11/2020 at 4:08 AM, Shawn said: Hei! Jeg har vært utdannet som helsefagarbeider i 4 år nå og har vært mye inne på tanken om å bli sykepleier eller kanskje vernepleier. En ting som jeg har lurt en god stund på er dette med ansiennitet, da jeg får mye forskjellige svar på dette. Dersom jeg skal fullføre en slik utdanning vil dette ta meg 4 eller 5 år, jobber jeg vedsiden av dette er jeg oppe på 8 eller 9 års ansiennitet som helsefagarbeider, dersom jeg starter nå. Mister jeg ansienniteten og må begynne på nytt etter jeg evt får tittelen som sykepleier, eller kan jeg beholde denne videre etter forhandling med arbeidsgiver? En tidligere kollega av meg hadde full ansiennitet som helsefagarbeider, og fikk dårligere lønn med det samme hun ble vernepleier, andre steder hører jeg folk som får beholde ansienniteten, selv om arbeidet tidligere ikke var særlig relevant. Håper noen har erfaring med dette og kan gi et endelig svar! Takk på forhånd Det er opp til arbeidsgiveren å godkjenne tidligere ansinitet. Men kommunerne godkjenner vanligen tidligere ansinitet Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kantarell Posted October 2, 2020 Report Share Posted October 2, 2020 Eg starta med 4 år ansinetet då eg starta som sjukepleiar. Då vart all jobbing frå tidligare rekna med i ansiniteten, samt ansvar for barn under 18 år..Dei fleste arbeidsgivarar følger vel tariff vil eg tru..? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.