Nyutdannet og forhandling om lønn

[Guest Nyskjerrigper.]

Hello, 

Av ren nyskjerrighet lurte jeg på om det var noen som er relativt nyutdannede og som har forhandlet frem høyere lønn? 
Personlig synes jeg sykepleierlønnen er lav og at vi derfor burde være flinkere å individuelt forhandle frem bedre lønn. 
Dersom du har gjort dette lurer jeg også på om du kan fortelle resultatet av forhandlingen og om du arbeider i kommune eller stat. 

Hilsen nyskjerrigper

[tonjeo]

Hei

Dette er jeg også nysgjerrig på, og hvordan tilleggene er ift grunnlønnen. 

[Pally]

Uten at jeg selv har forsøkt å forhandle om lønn har jeg et inntrykk av at man som nyutdannet har relativt dårlige kort på hånden i forhold til lønnsforhandling. Unntaket er om man har en særdeles relevant bakgrunn som gjør deg spesielt ettertraktet hos ny arbeidsgiver. Likevel har jeg hørt om sykepleiere som har lyktes med lønnsforhandlinger, men jeg tror det krever god argumentasjon for hvorfor akkurat du skal tjene mer enn andre sykepleiere, og det lønner seg nok å stille svært godt forberedt. Helseforetakene har ikke for vane å dele ut lønnsforhøyelser/frynsegoder uten at de selv får noe konkret igjen for det. 

[4ndre]

Det er nok ikke lett å nå frem med et krav om høyere lønn, men av og til går det bra. En får i alle fall ikke høyere lønn hvis en ikke prøver.

[Nonmaleficence]

On 5.9.2017 at 12:10 AM, Pally said:

Uten at jeg selv har forsøkt å forhandle om lønn har jeg et inntrykk av at man som nyutdannet har relativt dårlige kort på hånden i forhold til lønnsforhandling. Unntaket er om man har en særdeles relevant bakgrunn som gjør deg spesielt ettertraktet hos ny arbeidsgiver. Likevel har jeg hørt om sykepleiere som har lyktes med lønnsforhandlinger, men jeg tror det krever god argumentasjon for hvorfor akkurat du skal tjene mer enn andre sykepleiere, og det lønner seg nok å stille svært godt forberedt. Helseforetakene har ikke for vane å dele ut lønnsforhøyelser/frynsegoder uten at de selv får noe konkret igjen for det. 

Må si meg enig i denne. Dessuten henviser arbeidsgiver til tariff som er inngått med NSF. Du må da evt. kunne argumentere som Pally sier for hvorfor du fortjener mer i lønn enn andre.

[Insipidus]

I praksis har ledere svært lite forhandlingsrom, men på et generelt grunnlag synes jeg likevel vi må prøve. Ofte kan det forhandles om ansiennitet  før man underskriver kontrakt slik at man slipper å starte nederst på lønnsstigen.